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2020年广西公务员考试定义判断专项练习(134)

【发布日期:2020-09-14】 【来源:广西公务员考试网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口

  1.顺从型互动是指行动者之间发生性质相同或方向一致的行动过程,常有三种形式:有意无意向他人发出信号或暗示,并引起他人反应;不经过考量,直接按照他人的方式去行动;行动者在他人压力下接受他人行动方式,并且照做。
  
  根据上述定义,下列不属于顺从型互动的是:
  
  A.很多投资者寻找项目时什么热就投资什么,股票热时炒股票,翡翠热时炒翡翠
  
  B.大家对小刘的业务能力有目共睹,连素来挑剔的老主任也赞成选小刘为业务主管
  
  C.护士阿姨一边说“不哭啊,一点都不疼”,一边在毛毛的手臂上注射,毛毛果然没哭
  
  D.小文对新来的家教老师不满意,但无奈于父母的苦心和已缴的学费,还是开始了家教课程
  
  2.排他成本是人们在想要确保不让他人擅自使用其产权时发生的成本。
  
  根据上述定义,下列属于排他成本的是:
  
  A.张某为自家庭院安装栅栏所支出的费用
  
  B.李某为保护自己的名誉权聘请律师而支付的费用
  
  C.王某在与外商谈判过程中支付的交通和住宿费用
  
  D.田某就买卖合同争议向人民法院起诉赵某时支付的诉讼费用
  
  3.痕迹管理:指按照相关部门要求,用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩,作为绩效考核依据的监督管理手段。
  
  下列不属于痕迹管理的是
  
  A.李先生被派往分公司调研,每天忙得不亦乐乎:手机上装了多个工作APP,必须随时关注上边的各种信息,还得及时把现场工作照上传给公司领导
  
  B.某公司人力资源部门存储了大量的记录公司各项活动的文字影像资料,为每年的年终总结和工作汇报提供了足够的第一手材料
  
  C.按有关部门规定,申报项目时,除了填写申请书,还须以附件形式提供相应的图片、证书、文件等作为支撑材料,以供评审专家核查
  
  D.某窗帘公司要求安装人员为客户上门服务时,必须把测量、安装、调试、用户评价等每个环节拍成小视频,现场传给部门经理
  

 

 

 

 

 

  1.B【解析】顺从型互动定义不是看关键词,而是看其符合的三种形式,只要选项不符合其中任何一种,即为正确答案。A项很多投资者寻找项目时什么热就投资什么,就是不经过考量,直接按照他人的方式去行动,发生性质相同的行动过程,属于顺从型互动的第二种形式,排除。B项大家对小刘的能力,连老主任都赞成。三种类型都不适合,当选。C项护士阿姨有意向毛毛发出暗示,并引起毛毛发生方向一致的行动过程,属于顺从型互动的第一种形式,排除。D项小文在父母的压力下开始了家教课程,发生方向一致的行动过程,属于顺从型互动的第三种形式,排除。
  
  2.A【解析】定义关键词:“确保不让他人擅自使用其产权时发生的成本”。A项:张某为自家院子安装栅栏,是为了不让他人擅自使用自己的院子,符合“确保不让他人擅自使用其产权时发生的成本”,符合定义,当选;B项:李某为保护自己的名誉权而支付费用,但名誉权不是产权,不符合“确保不让他人擅自使用其产权时发生的成本”,不符合定义,排除;C项:王某在谈判过程中支付的费用,没有体现他人擅自使用自己的产权,不符合“确保不让他人擅自使用其产权时发生的成本”,不符合定义,排除;D项:田某就买卖合同争议向法院起诉赵某时支付的费用,没有体现他人擅自使用自己的产权,不符合“确保不让他人擅自使用其产权时发生的成本”,不符合定义,排除。


  
  3.C【解析】定义关键词:“用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩”、“作为绩效考核依据的监督管理手段”。A项:李先生及时把现场工作照上传给工作公司领导,符合“用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩”、“作为绩效考核依据的监督管理手段”,符合定义,排除;B项:人力资源部门存储了大量的记录公司活动的文字影像资料,符合“用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩”、“作为绩效考核依据的监督管理手段”,符合定义,排除;C项:申报项目时的申请书以及图片、证书、文件等支撑材料只是为了让评审专家核查情况,不符合“作为绩效考核依据的监督管理手段”,不符合定义,当选;D项:窗帘安装人员传给部门经理的每个环节小视频,符合“用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩”、“作为绩效考核依据的监督管理手段”,符合定义,排除。
  


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