1.现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是：
A.世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C.世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D.人力资源部虽没有决定雇用高级经理的权力，但有权雇用中层管理者
2.生物处于污染条件下，可以通过结合固定、代谢解毒、分室作用等过程将污染物在体内富集、解毒。其中生物的解毒能力是生物抗性的基础，解毒能力强的生物都具有抗性，但解毒能力不是抗性的全部，抗性强的生物不一定解毒能力就强。
由此可以推知：
A.解毒能力不强的生物不具有抗性
B.具有抗性的生物一定具有较强的解毒能力
C.生物可将污染物富集、解毒，所以生物能在污染环境下生存
D.不具有抗性的生物解毒能力一定不强
3.很多人认为大飞机比小飞机更安全，更愿意选择乘坐大飞机，因为大飞机飞得很平稳，而小飞机常常会有颠簸。
以下哪项如果为真，最能支持上述论证？
A.飞机颠簸的原因是气流的扰动，气流扰动不会影响飞机安全
B.某航空公司统计显示，小飞机的准点率低于大飞机的准点率
C.飞机在对流层飞行时颠簸最剧烈，小飞机主要在对流层飞行
D.飞机的安全性主要取决于设备的可靠性，与飞机的大小无关
1.C【解析】论点：人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。据：人力资源部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定。A项：人力资源部门员工有丰富的经验与该部门是否全程参与公司发展战略的决策无关，属无关选项，排除；B项：招到人才并留住人才，到底属于决定性作用还是辅助作用，没有明确说明，属于不明确选项，排除；C项：通过世界最大的物流公司的例子说明人力资源部门有机会全程参与公司发展规划的决策，削弱论据，当选；D项：人力资源有权雇佣中层管理者，但是不明确中层管理者和支持和辅助作用的关系，不明确选项，排除。
2.D【解析】根据充分必要条件。①生物抗性→生物的解毒能力；②解毒能力强的生物→具有抗性的生物；③解毒能力不是抗性的全部；④抗性强的生物不一定解毒能力就强。利用逆否规则。A项可翻译为“–解毒能力强的生物→–具有抗性的生物”，“解毒能力不强的生物”是对②的前件的否定，否定前件无法推出否定后件，故A项无法从题干推出，排除；B项可翻译为“具有抗性的生物→解毒能力强的生物”，“具有抗性的生物”是对②的后件的肯定，肯定后件无法推出肯定前件，故B项无法从题干推出，排除；C项：题干只说生物在污染条件下会将污染物在体内富集、解毒，但没有说明这种富集、解毒跟在污染环境下生存的关系，无法推出，排除；D项可翻译为“–具有抗性的生物→–解毒能力强的生物”，是②的逆否命题，符合逆否规则，为有效的推理，可从题干推出，当选。
3.C【解析】论点：很多人认为大飞机比小飞机更安全。论据：大飞机飞得很平稳，而小飞机常常会有颠簸。本题论点说的是飞机大小与安全性之间的关系，论据说的是飞机大小与是否颠簸之间的关系，二者话题不一致，加强可考虑搭桥，即证明颠簸与安全之间有关系，也可以补充论据。A项：指出引起颠簸的真正原因，拆断颠簸与安全之间的联系，为拆桥项，排除；B项：说明的是准点率问题，与安全与否无关，无法加强，排除；C项：指出小飞机颠簸剧烈的原因，证明确实小飞机常常会有颠簸，补充论据，当选；D项：指出安全与设备之间有关系，和飞机大小无关，拆断安全与颠簸之间的联系，为拆桥项，排除。
