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2019年广西公务员考试法律常识题库精选(209)

【发布日期:2019-01-09】 【来源:广西公务员考试网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口

  1.关于我国的国家制度,下列说法错误的是:
  
  A.我国是人民民主专政的社会主义国家
  
  B.我国人民行使国家权力的机关是各级人民政府
  
  C.我国的国家机构实行民主集中制原则
  
  D.我国经济制度的基础是全民所有制和劳动群众集体所有制
  
  2.关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:
  
  A.与委任制公务员的管理规定相同
  
  B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
  
  C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
  
  D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
  
  3.公务员的行为规范是指公务员在任职期间必须遵守和履行的行为准则和:
  
  A.工作方法
  
  B.工作作风
  
  C.工作程序
  
  D.工作纪律
      

 

 

 

 

 

 

 

  1.B【解析】B项错误:《宪法》第二条:中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。A项正确:《宪法》第一条:中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。C项正确:《宪法》第三条:中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。D项正确:《宪法》第六条:中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度,实行各尽所能、按劳分配的原则。
  
  2.C【解析】A项错误,根据《公务员法》第三十八条规定,公务员职务实行选任制和委任制。第四十条规定:“委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。”《公务员法》第九十五条规定:“机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。”所以,聘任制公务员管理和委任制公务员管理规定不完全相同。《公务员法》第九十九条规定:“机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。” 根据《公务员法释义》,聘任制公务员的管理适用的是公务员管理的一般原则和制度精神,主要依据合同管理。公务员法的管理规定并不均适用于聘任制公务员,聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分,例如聘任制公务员在聘任期间,没有职务晋升的问题,但可以按照聘任合同的约定,定期增长工资和其他福利待遇。故B项错误,C项正确。D项错误,《公务员法》第九十七条规定:“机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。”
  
  3.C【解析】本题考查法律常识。公务员行为规范,是指公务员在任职期间必须遵循的基本准则、工作程序、办事规则、行政纪律及言行标准。因此,公务员的行为规范是指公务员在任职期间必须遵守和履行的行为准则和工作程序。
  


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